Nasza misja
W YesIndeed rozumiemy, że zaangażowani i zmotywowani pracownicy tworzą silniejsze organizacje. To dlatego od kilku lat pasjonuje nas tworzenie i rozwój programów grywalizacyjnych, które skutecznie wspierają poprawę wyników w organizacjach naszych Klientów. Potrafimy nadać inny wymiar ich codziennym obowiązkom, czynnościom i działaniom, aby uczestnicy wyzwania oprócz zysków finansowych mieli dużo satysfakcji i dobrej zabawy.
13 lat
Doswiadczenia
82
Programy motywacyjne
350+ tys.
Uczestników
Co możemy
dla Ciebie zrobić
Programy
wsparcia sprzedaży
Programy
lojalnościowe
Konkursy
sprzedażowe
Grywalizacja
celów biznesowych
Zbudujemy
zaangażowanie
w organizacji
Tworzenie społeczności
Integrowanie zespołów
Zarządzanie zespołami online
Wzmacnianie motywacji
Wsparcie hybrydowego modelu pracy
Rywalizacja indywidualna i zespołowa
Co można
zgrywalizować
Z naszego doświadczenia wynika, że można zgrywalizować każdy proces w organizacji zwiększając szanse na jego powodzenie.
Realizacje wyników
Osiągaj lepsze wyniki i trwałe, pozytywne zaangażowanie zespołu.
Połączenie dwóch firm
Zintegruj i zmotywuj zespoły fokusując ich na wspólnym celu.
Bezpieczną jazdę
Promuj z nami eco-driving. Postaw na bezpieczna jazdę i zaoszczędź nawet do 30% paliwa.
Budowanie społeczności
Zwiększ satysfakcje pracowników z pracy budując relacje i poczucie wspólnoty.
Przeprowadzkę
Zarządź zmiana w pozytywny sposób. Zaangażuj swoich pracowników w kreowanie ich przyszłego miejsca pracy np. poprzez wybór lokalizacji, nazwy salek itd.
Szkolenia
Zwiększ efektywność szkoleń nawet o 30% i stale dbaj o wysoki poziom wiedzy swoich pracowników.
CSR i akcje charytatywne
Buduj społeczną odpowiedzialność biznesu w Twojej firmie.
Eksperci grywalizacji
Zaangażowany zespół
Posiadamy doświadczony zespół projektowy oraz IT, który tworzy unikatowe i innowacyjne rozwiązania grywalizacyjne.
Różnorodne doświadczenie
Współpracujemy z Klientami z rożnych branż dzięki czemu mamy szerokie spojrzenie na biznes.
Sprawdzony proces
Przez wiele lat wypracowaliśmy efektywny proces współpracy z Klientem, dzięki któremu jesteśmy w stanie zrealizować jego indywidualne potrzeby.
Kompleksowa obsługa
Zrobimy to od A do Z, w oparciu o 4 idealnie zgrane ze sobą elementy.
Do naszych projektów zapewniamy dedykowany zespół składający się z PM, ekspertów od grywalizacji oraz programistów.
Najwyższą jakość Twojego projektu gwarantują:

Iza Nasiłowska-Włodarek
Członek Zarządu – współzałożycielka
Ponad 14 lat doświadczeń w sprzedaży oraz wsparciu sprzedaży
Ex: Orange, Nationale-Nederlanden, InDreams

Piotr Maciejewski
Członek Zarządu – współzałożyciel
23 lata doświadczenia w Sprzedaży & Marketingu
Ex: PepsiCo Horeca Director, Indreams Managing Director&Board Member, Purella Food co-founder

Paweł Kornosz
Członek Zarządu – współzałożyciel
21 lat doświadczenia, Purella Food co-founder
Ex: Członek Rady Nadzorczej Panek S.A. (Panek Carsharing), Ex: Członek Zarządu PLL LOT w zakresie e-commerce
Doświadczenie i potencjał
Grupy Kapitałowej Benefit Systems

GK BS jako lider rynku motywacji i budowania zaangażowania pracowników, poprzez takie rozwiązania jak: MultiSport, MultiLife, MyBenefit.
Organizacja dynamicznie rozwijająca swoją ofertę o poszukiwane rozwiązania na rynku np. GRYWALIZACJA.
Grupa o ugruntowanej pozycji na rynku, notowana na Giełdzie.
Od czerwca 2021 roku firma YesIndeed jest w Grupie Kapitałowej Benefit Systems.
Klienci o nas
Aktualności
10/02/2023
Jak wykorzystać grywalizację w firmie, by motywować pracowników? Słowo-klucz: różnorodność
Kluczowe w firmie obszary można zgrywalizować – czyli nadać im formę gry, by zwiększać efektywność realizacji celów. Dlaczego to działa? […]
10/01/2023
Motywacja i zaangażowanie w tworzeniu skutecznych programów wsparcia sprzedaży. Czym jest grywalizacja?
Czym jest grywalizacja? Jest to – mówiąc w skrócie – wykorzystanie mechanizmów znanych z gier do zaangażowania grupy osób w realizację celów. […]
10/01/2023
„Zetki” chcą rozwoju, elastyczności i przyjaznej atmosfery. Grywalizacja skutecznie motywuje pokolenie Z
Pokolenie Z to osoby urodzone pomiędzy rokiem 1995 a 2012. Młoda generacja właśnie wchodzi na rynek pracy… a wraz z nią […]
Zgrywalizujemy cele
biznesowe